某甲等宅院官方宣布：减薪1~2K！裁员和减薪哪一个更无法接纳

文中转载：本初设计（ID：Prime-design）

编写|Nina

审校|苏小七

近日，领域交流群都是在分享一湖南省一工程建筑设计企业相关降薪资的通告。

据了解，该设计院为甲等工程建筑设计资质证书公司之一，关键从业工程建筑设计与城市规划建设工作中，现从业者达200余名；在其中工程师职称、高级讲师工程师职称40多的人，具有我国申请注册的策划师、建筑设计师、结构师及技术工程师70多的人。

一直以来，裁员和减薪就是公司遭遇运营艰难时常见的二种减少人工成本的方式，针对人工成本所占非常大的设计公司而言，一旦必须 在降低成本上下功夫，第一个的就是减少人工成本。

殊不知，裁员和减薪哪一个更强呢？

从经营人（设计院长）视角，或是从设计工作人员（顶级优秀人才/混日子型）视角，各自也是如何应对这一绝地逢生的呢？

设计院院长的自叙2020年，一篇设计院长的自叙（《明日设计院就需要裁人了，我怎能入眠？》）在网络上引起强烈反响，这名院长担忧正宗出在设计销售市场低迷的情形下，设计院可能裁去一些工作人员来保持存活，语言中甚为无可奈何和悲伤。在全世界经济下滑，中国地产业链踏入严冬的情形下，许多设计企业都遭遇相似的境遇——一些中小型设计个人工作室因为沒有新项目迫不得已暂停营业，大中小型的工程建筑设计企业陆续采用裁员减薪的方法缩小人工成本。

明日设计院就需要裁人了，我怎能入眠?设计院长自叙

“我是一个软弱无能的院长…十一年前，一帮弟兄们放弃原先机关事业单位制定的甲等工程建筑设计院，与我一起出去自主创业，一年后.我获知，很多人离职乃至连家人都没告知。

十一年中，大家从一个十几个人的小设计所，发展趋势成一百多人的整体规划工程建筑设计院，在其中的辛酸苦辣都尝尽了……为了更好地开拓市场，大家踏遍了本省的全部城市和外省的很多地区;为了更好地提升计划方案水准，大家上海市区、深圳市创建过自身的计划方案精英团队，大家的计划方案数次得到中国巨奖;大家建立的建筑方案类电子期刊正儿八经工程建筑以前位居全国各地类似第一名;为了更好地减少土建工程成本费，大家数次聘用中国顶尖构造权威专家授课求教。可是明日，大家因为托欠的设计费和极其低迷的设计销售市场，居然要迫不得已裁去一些工作人员来保持至少的存活……”

要清楚在前段时间设计工作人员换工作广泛的大环境下，大家院的人才流失极低，大伙儿如同一个大家族一样…我觉得剖析一下缘故，并不是为我这一平庸的院长摆脱，仅仅想让各位认识下当今真真正正的人们这儿的设计行业现状，给志同道合者做参照。

我们都是坐落于河南的设计院，大家目前工作人员近一百人，大家的施工图纸设计水准一流，大家操纵含含钢量极其优异，因为本地房子市场价低，开发公司谁可以操纵好工程造价，谁就能在售卖中占得主动权。大家院能在八度抗震等级的条件下，操纵一百米居民楼标准层每平方米钢筋含量在45公斤下列。因为大家优秀的施工图纸设计品质，河南工程图纸核查权威专家曾专业机构来大家院沟通交流，因而，我认为咱们的设计精英团队没有问题。

中后期服务项目是一个设计院很重要的一个阶段，为了更好地更快的服务项目招标方，大家规定设计工作人员24小时服务项目制，任何时刻通电话找不着或是8钟头内难以解决难题，都是会立即扣去相对应奖励金，大家每一个人，包含院长、副院长的奖励金派发都和业主的服务项目报表评分立即挂勾，因而，我认为咱们的中后期管理与服务没有问题。

设计花费。大家本地的设计花费本身就低，因为设计销售市场极其故意市场竞争，大家院很多年的施工图纸设计花费保持在每平方米**元上下的水准（一百米高层住宅居民楼为例子），坚信每一个见到这儿的同行业都是会为咱们的极低设计费震撼人心掉！因为本地房地产业的乏力，如今即便 价格每平方米**元也不可以承揽到新项目，乃至设计余款要留20%到工程验收。因而，我认为咱们的设计价格没有问题。

今日大家会计最后一次的通告我，大家账目的现钱就够开一个月的薪水了…十一年来，大家设计院从来没有一次托欠过大伙儿的薪水就算一天！

那麼，难题到底出在哪儿？我想问一下？谁可以帮我出得想法要我无需明日裁去大家讨人喜欢爱岗敬业的职工？使我们用大家辛勤的劳动种活自身？说句题外话，我的孩子原本想报考学校建筑专业，我坚定不移地拒绝了她...设计领域是夕阳行业吗？建筑工程专业将来该怎么走？

设计工作人员都是在裸泳

节选自小说集《设计院风流往事》，碰到领域严冬领域碰到严冬自身该怎么解决？？？不一样种类的人能够选用不一样的发展前景。（顶级优秀人才种类）（混日子种类）（二者之间种类），依据自身的种类提早策划合理布局自身职业生涯发展。

想到上年今年初，老总集结我们汇报工作，言曰建筑业好日子停止了，严冬就需要来啦，大伙儿要吧啦吧啦马哈拉……。我等你虾兵蟹将自顾在下边歪七扭八，东张西望，咬牙切齿，抠鼻弹屎，基本上没有人听见心中去。怕个鸟！好赖咱是宅院，本省工程建筑设计界的泰山北斗，领域巨匠（了解有些人不识字，此字念擘，jùbò巨匠的擘，【表述】拇指；形容优秀、优秀的意思，在某一方面处于第一位。巨匠一般 全是在某些层面具有非常的影响力，一般指事业成功，把握着非常大权利的人。）。

谁曾想，这一年出来弟兄们被冷得鼻塌嘴歪，鸡飞蛋肿。订单量的大幅度委缩造成 大量小伙伴们浑浑噩噩，一天到晚除开网上玩牌炒股票卖呆，便是和邻居座面如土蜡的人妻打打闹闹，这般来看降薪裁员近在咫尺。刚三十而立的俊秀小伙子，原本很好发展前途就在眼下，这一来媳妇小孩爸爸妈妈父母该怎么办？并未发送的三胎该怎么办？科学研究了6个月的全实时路况车震型SUV该怎么办？KTV里脉脉含情的妹子又该怎么办？？？

同志们！做为一枚设计领域的老吊丝，在这儿蕴含泪水地跟大伙儿备考一句古诗词：强撸烟消云散~别瞎想了，前段时间咱确实是撸的太多了，得还帐了。

你可以干什么？

正确认识这一实际之后我们才可以再次向下揣摩，领域碰到严冬自身应该怎么办？？？

第一类（顶级优秀人才种类）

最先，最重要的是问一问自身的心里，究竟需要哪些。这儿并不是灌老母鸡汤，风胖不太好这口儿。人来世界上走一遭，是多少也是要有点儿理想，有点儿要求的。抬起小手拍拍左奶问一问自身，是否对工程建筑设计领域衷心的喜爱？如果是，那么你没什么问题。工作中了这些年，你必须是一名有梦想有技术性有基础理论有资格证书的四有美德少年。这波寒流难以将你冷死，你可能凭着坚实的内功将你的同行业震得五肢破裂，七窍生烟。历经很多年的水之梦，你终将矗立在领域的巅峰，回忆当初的艰苦，你只能翻盘下床，默默地点起一根事后烟，回首浑似一笑。

第二类（混日子种类）

再例如，你觉得自身学工程建筑，学土木工程，学水暖安装电单纯是幼年萌呆，另加家中颇有韵味的大嫂的坑骗…这么多年也单单是因为赚钱养家才能这行，每日工作中没什么兴趣爱好没什么发展，哪好吧，眼下的路很显然了，防患于未然，提前准备改行。在大环境的直接影响下，建筑市场的断崖式下跌，再跌也不会摔死，和青楼一样，这一行存有了数千年，之后也还会继续存有，只不过是很多资产可能从这当中临时抽身，抽身多长时间没有人说得清。资产的抽身相对性非常容易，人的抽身就艰难很多。

第三类（二者之间种类）

也有一类人，处于上边二者之间，一会感觉自身大众都喜爱，黄菊花见菊花开，可以济世救人，下可逼娼从良。一会又自暴自弃混混沌沌，在摆动中消耗青春年少，在荏苒中找不到方向。这类人很可能天性就是这样。现在是时候觉悟了，务必尽早正确认识方位，非左即右，在设计院子混日子便是一个茅坑，温暖却没营养成分。

年全是严冬

多少年十年寒窗苦读，说改行就改行，很多人内心接纳不上。丑话还得说，尽早提前准备，一旦被裁员也罢心理状态有一些自信。此外，千万不要积极离职，这个时候只有暗暗提前准备，被裁员了再找个工作，不见迫不得已再改行，要不然你一个无情况没有人脉无资产的三无人员，一大家子奔四十岁而去的技术男，工作压力会非常大。

自然，确实到那一步干什么看本人，发挥优势，看一下亲朋好友是否有能帮助的，三百六十行，三百六十行出青楼花魁，就算农林牧副渔，赚黑心钱偷，做的好了总是能达到吃喝嫖赌的主要日常生活要求。

讲了这么多，或是祝福诸位能够屹立不倒、安全越冬，又或是之上状况并不是你的所思所想，热烈欢迎在评论留言板留言~。

祝福诸位严冬之后做一个人生道路的羸家。

文中內容来源于注册建筑师考試，仅作交流学习。

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