8年老员工因工作“没事做”被辞退，1个月后，老板立即楞住了！

如今的初入职场，真的是愈来愈难混了，尤其是一些在公司做了十几年的老员工，依照大道理而言，干得越久，应当越轻轻松松才对，可是许多的初入职场老年人，并不是自身积极辞职便是处于被动辞职。有几个阅读者就跟我共享她们的一些历经，下边给各位共享在其中一个人的历经，大家看来一下吧。

老张八年前进入了一家公司，他是学的机械专业，在哪家公司他做的便是帮公司修机器设备，有时还设置一些模貝哪些的。老张人很老实巴交，老板叫他干什么他就干什么，因此那时老板也非常的喜爱他，老张每日都是以早忙到晚。那时公司刚开始没多久，人也不是许多，一共就二十多个人，而八年过去，如今公司早已有一百多人了。

而老张在公司也一直全是承担检修机器层面的活，八年的时长，他对公司的机器都了然于胸，只需有什么问题，他立刻就能处理，因此公司的人，都了解他。

老张还有一个爱徒，叫小李，小李跟随他走了一年多，平常机器有哪些小问题，小李就可以处理，因此老张或是较为轻轻松松的，每日基本上也没有什么事情做，全是坐到那边，要不去看书，要不看手机，闲的不好，仅有机器发生问题的情况下，他才会出马。

老张对如此的作业或是很认同的，并且薪水都不低，可是让老张沒有想起的是，有一天老板把他叫到了公司办公室，跟她说了一大堆大道理，主要的意思便是公司别养闲杂人等。随后就把老张给解雇了，说他工作也没事做，天天玩。

而老张和老板全是两年的情谊了，他都没有如何强词夺理，由于他工作的确是沒有做什么事情，因此老张也愿意了离去公司，老板还赔了老张些钱，算得上为他这些年的奖赏了。离去公司后，老张找了另一家公司工作，也是承担机器设备维护的。

一个月后，老张忽然收到了之前老板的电話，说要想叫老张回家工作，归还老张加薪，可是老张沒有允许，说他早已寻找任务了，立即就把他拒绝了。

这种老板惊倒了，由于老张离去后一个月，公司的很多台机器设备都出了问题，不可以运行了，而小李也修不太好。最终或是小李给老张通电话，让老张回家帮助修完的，最终老张和他之前的老板商议好，之后只需有修不太好的问题，就找他，一次一千块钱，那样也算得上减少了他公司的开支成本费了。

不清楚大伙儿在职人员场中，是否有遇到过这种的事儿呢？针对这件事情，你们怎么看呢？