中国轻工企业投资发展协会推动互联网营销师新职业展现新作为

从农耕时代到工业时代再到信息时代，技术力量不断推动人类创造新的世界。互联网，正以改变一切的力量，在全球范围内掀起一场影响人类所有层面的深刻变革，人类正站在一个新的时代到来的前沿。几年之前还没有人相信直播可以带货，也没有人觉得仅凭一位直播销售员就能清空库存，单场直播取得3.68亿销量。但是到了2019年以后，这一切的质疑已经被数据击碎了。2021年，5G催生新业态，直播无处不在，万物皆可“直播带货”。

2020年7月6日，人力资源社会保障部、市场监管总局、国家统计局联合发布互联网营销师等9个新职业。互联网营销师的出现体现了社会经济的新动向，也预示了人才市场未来一段时间的需求走势。新消费新业态催生下的“新职业”，不仅提供了全新的就业机会，也是对直播电商行业规范化，标准化、可持续化的有力助推。和传统电商相比，直播带货更有互动感，也更有温度。随着高科技技术的不断引进，直播带货将不断涌现出新的亮点，场景更加的多元化，打榜、连麦等娱乐直播的新玩法也在不断地融入到直播带货中，给消费者带来更多的新体验。

近日，人力资源社会保障部提出，2021年在全国开展职业技能提升行动质量年活动，目的在于加强创新型、应用型、技能型人才培养，壮大高技能人才队伍。围绕提质增效，大规模开展职业技能培训，增强培训针对性，实效性。同时人力资源社会保障部还强调要加强职业技能等级认定工作，建立体系化、全面化、专业化的人才培训考核机制才会为行业的长远发展奠定坚实的基础，规范从业标准，扎实从业标准，才能为行业的蓬勃发展提供人才保证，同时也为社会创造更加多样化的就业机会。

为贯彻落实党中央、国务院决策部署，各地方积极响应，大力推进职业技能提升行动，与时俱进提高职业技能培训绩效。北京市人力资源和社会保障局强调要发挥职业技能提升行动在援企稳岗工作中的关键性作用，增强培训的针对性实效性。上海市人力资源和社会保障局提出要充分认识实施“互联网+职业技能培训计划”的重要性和紧迫性，大力推进职业技能提升行动。湖北省人力资源和社会保障厅指出要健全终身职业技能培训制度，完善技能人才评价体系，构建职业技能竞赛体系。各地采取不同的措施致力于建设线上培训平台，开发数字培训资源，推进线上线下深度融合，整合社会优质培训资源，满足广大劳动者对更便捷，更有效的职业技能培训的需求。

作为中国轻工企业投资发展协会指定的互联网营销师线上个人培训平台，中联优贝积极响应国家各部门的要求，建立“实战+考证”、“线上+线下”的双驱动培训课程体系，突出互联网营销师培训的创新性、应用性和专业性，满足不同阶段学员的个性化学习需求，为学员提供智能、高效、便捷的学习考试服务。

中国轻工企业投资发展协会也一直致力于规范从业标准，扎实从业标准。据了解，为了促进直播行业规范发展，人力资源和社会保障部中国就业培训指导中心下发《关于印发国家职业技能标准制定工作计划的通知》，指定中国轻工业联合会为新职业“互联网营销师”国家职业标准的承担单位，中国轻工业联合会依据该职业申报材料，批准中国轻工企业投资发展协会为该职业国家职业标准的主笔单位。

为贯彻落实对技能人才工作的系列重要指示，推动轻工职业技能人才队伍建设，培养和选拔互联网营销师高技能人才，经中国轻工业联合会批准，中国轻工企业投资发展协会决定举办“全国首届互联网营销师职业技能竞赛”。

根据相关规定，中国轻工企业投资发展协会和喜推科技集团联合成立中联优贝，作为协会指定的互联网营销师线上个人培训平台，中联优贝围绕中国轻工企业投资发展协会编制的《轻工行业互联网营销师国家职业技能评价规范》、《互联网营销师国家职业技能标准》报批送审稿组织实施赛前培训和制定竞赛技术规范。

中国轻工企业投资发展协会将通过举办“全国首届互联网营销师职业技能竞赛”，实现以赛促培，以赛促训，积极增强职业教育适应性，着眼服务国家现代化建设、推动高质量发展，努力建设高水平、高层次的技术技能人才培养体系，做好推广新职业的普及工作。

中国轻工企业投资发展协会工作人员表示，新职业要有新担当。互联网营销师作为新职业，不仅需要发挥本职作用，进行多平台的推广，同时也要有效推动落实在消费品市场上“增品种、提品质、创品牌”的国务院三品战略规划；承担直接连接着企业和消费者，拓展企业营销渠道等新的责任和新的担当，从各个方面促进社会的发展。

中联优贝也将在中国轻工企业投资发展协会的指导下，积极配合相关部门形成协调的合力，加快培养一批具备营销带货能力、互联网传播能力、策划运营能力的直播电商复合型人才，持续不断地为社会和企业输送专业人才，形成以培训促进就业，创业带动就业的良性机制，进而推动我国直播电商经济和数字经济可持续发展。